Por que você deve contratar por potencial, não experiência

Um varejista de eletrônicos contrata um CEO que parece possuir as credenciais e habilidades ideais, mas que acaba não…

As 6 características fundamentais para culturas de alta performance

Depois de examinar mais de 20.000 trabalhadores em todo o mundo, analisar 50 grandes empresas, realizar dezenas de…

Engajar pela Cultura é o melhor caminho

Estar engajado significa ter alto nível de comprometimento em longo prazo com alguém ou alguma coisa, sentir-se…

Engajamento e excelência operacional

Manter uma equipe engajada é um dos principais desafios que gestores enfrentam no que se refere à gestão de pessoas.…

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será…

Liderança, Cultura e Engajamento: o trinômio da saúde organizacional

Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento.

A ciência do fit: fazendo a procura por colaboradores realmente funcionar para você

A procura por um colaborador é como a procura em um relacionamento amoroso: você é alguém procurando pelo melhor…

5 maneiras de se construir uma cultura fantástica

Organizações que gerenciam bem as pessoas superam seus concorrentes. A pesquisa da Deloitte de 2016 sobre Tendências…

Quem você vai convidar para entrar na sua empresa?

Quando falamos sobre Cultura Organizacional, o que vem à sua cabeça? Para alguns é bem provável que venha o contraste…