Como os dados te ajudam a entender pessoas – um exemplo prático

A inteligência de dados é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na…

Gestores ruins estão entre as maiores causas de alto turnover

Dizem que "pessoas não deixam empregos, deixam seus chefes" - e uma pesquisa feita pela B2B Marketplace Approved Index…

A importância da satisfação no trabalho

A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. Por…

Quer reduzir o turnover? Engaje os novos contratados

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH…

10 maneiras de reter seus melhores colaboradores

O custo de turnover é muitas vezes subestimado. Os custos óbvios são os de contratação e treinamento, mas também se…

Engajamento e excelência operacional

Manter uma equipe engajada é um dos principais desafios que gestores enfrentam no que se refere à gestão de pessoas.…

Atenção: alto turnover pode custar bem mais do que você imagina

É bem conhecido o fato de que o alto turnover representa um alto custo para as empresas, porém pouco se discute sobre…

Como a tecnologia pode ajudar as empresas a conhecer melhor as suas pessoas?

Você sabe quanto a falta de engajamento de funcionários representa em perdas financeiras para as empresas? Segundo…