A importância da satisfação no trabalho

A maioria das organizações se esforçam para ter funcionários satisfeitos, mas nem todas atingem este objetivo. Por…

Alto turnover: culpa do recrutamento ou da gestão de pessoas?

Reter seus colaboradores é fundamental para qualquer negócio. Em primeiro lugar, a substituição de um empregado é cara…

Quer reduzir o turnover? Engaje os novos contratados

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH…

Engajar pela Cultura é o melhor caminho

Estar engajado significa ter alto nível de comprometimento em longo prazo com alguém ou alguma coisa, sentir-se…

Engajamento e excelência operacional

Manter uma equipe engajada é um dos principais desafios que gestores enfrentam no que se refere à gestão de pessoas.…

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será…

Liderança, Cultura e Engajamento: o trinômio da saúde organizacional

Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento.