Como os dados te ajudam a entender pessoas – um exemplo prático

A inteligência de dados é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na…

Gestores ruins estão entre as maiores causas de alto turnover

Dizem que "pessoas não deixam empregos, deixam seus chefes" - e uma pesquisa feita pela B2B Marketplace Approved Index…

Alto turnover: culpa do recrutamento ou da gestão de pessoas?

Reter seus colaboradores é fundamental para qualquer negócio. Em primeiro lugar, a substituição de um empregado é cara…

Economia baseada em talentos e a segunda geração de softwares para RH

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), os trabalhos em manufatura nos EUA atingiram seu pico no verão 1977,…

As 6 características fundamentais para culturas de alta performance

Depois de examinar mais de 20.000 trabalhadores em todo o mundo, analisar 50 grandes empresas, realizar dezenas de…

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será…

Liderança, Cultura e Engajamento: o trinômio da saúde organizacional

Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento.