Por que a Pin People?
A Pin People une psicologia organizacional, ciência de dados e tecnologia para ajudar empresas a medir e melhorar a experiência dos seus colaboradores, facilitando a geração de ações para aumentar o engajamento e construir uma Cultura de sucesso.
Método
Construa seus próprios questionários ou use templates baseados em métodos comprovados.
Tecnologia
Armazene e organize os dados capturados, sendo capaz de acessá-los e analisá-los em tempo real.
Resultado
Entenda o que impacta e aumenta o engajamento e a produtividade dos colaboradores.
85%
das pessoas estão desengajadas no trabalho(Gallup)
9meses
de salário é o custo de substituição de um colaborador(SHRM)
4trilhões
são perdidos anualmente por baixo engajamento(Gallup)
Casos de sucesso
As informações da Pin People nos permitem ver quais são os perfis de colaborador que ficam mais e se saem melhor. Começamos a ter uma visão maior do trabalho de um funcionário em seu primeiro ano, a medir a satisfação dos colaboradores, a avaliar o quão certeira foi a escolha de um gestor e a poder alinhar os funcionários com a nossa Cultura – Michelle Meirelles, Gerente de Atração e Seleção – Santander
A Pin People se tornou uma importante ferramenta de gestão de talentos para a Endeavor. Mais do que isso, o mapeamento de Cultura feito com meu time me ajuda a entender qual a Cultura que temos hoje e quais pontos podemos trabalhar para melhorar. A solução tem nos ajudado a ganhar produtividade e manter o turnover baixo, além de acompanhar a experiência dos nossos colaboradores ao longo do tempo – Clarisse Monteiro, People & Operations Director – Endeavor Brasil
