Mapeie riscos associados à saúde mental
e às relações de trabalho e promova o
bem-estar do seu time.
Transforme a gestão de riscos psicossociais em uma vantagem competitiva. Com o mapeamento de Riscos Psicossociais da Pin People, você desenvolve iniciativas de forma preventiva e estratégica, constrói ambientes psicologicamente seguros e promove o bem-estar sustentável para suas equipes.
A atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01) trouxe um avanço importante para a segurança e o bem-estar no trabalho: agora, as empresas precisam mapear e gerenciar os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).Isso significa incluir fatores como estresse, sobrecarga de trabalho e falta de suporte organizacional, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e alinhados às melhores práticas globais.
O Mapeamento de Riscos Psicossociais da Pin People é uma ferramenta preparatória que ajuda sua empresa a acompanhar esse tema de forma contínua. Por meio da escuta das pessoas colaboradoras, a pesquisa gera dados valiosos para antecipar sinais de risco, fortalecer iniciativas preventivas e apoiar uma cultura organizacional mais saudável e sustentável.
Mais do que responder a uma norma, o mapeamento traz clareza para a tomada de decisão e prepara sua organização para avaliações futuras com mais segurança e confiança.
• Realize uma pesquisa independente, específica para o mapeamento de riscos psicossociais;
• Ou integre o mapeamento com pesquisas de clima anuais já existentes.
• Apenas 13 perguntas fáceis de entender;
• Captação precisa sobre percepções de segurança e identificação de riscos psicossociais.
• Relatório em formato one-page com insights principais;
• Destaque para grupos positivos e negativos, riscos identificados e cruzamentos com indicadores como nível de recomendação.
• Identifique percepções de segurança e integridade no trabalho;
• Destaque riscos psicossociais e possíveis áreas de intervenção;
• Conecte dados com níveis de engajamento e satisfação da equipe.
Minimize gastos e impactos financeiros com eficiência.
➔ Evite prejuízos causados por licenças, afastamentos e absenteísmo;
➔ Reduza turnover e custos associados à saída de colaboradores;
➔ Previna ações trabalhistas com gestão proativa de riscos.
Antecipe riscos e fortaleça iniciativas preventivas dentro da sua organização:
➔ Escute diretamente suas pessoas colaboradoras para identificar sinais de risco psicossocial no dia a dia;
➔ Gere dados (quantitativos e qualitativos) que apoiam ações de prevenção e servem de base para avaliações oficiais;
➔ Direcione iniciativas para reduzir vulnerabilidades e evitar surpresas em auditorias ou processos formais.
Faça um levantamento simples e direto sobre o impacto psicossocial do trabalho:
➔ Identifique riscos à saúde e bem-estar de forma proativa;
➔ Aja com foco na prevenção e intervenção, investindo recursos onde realmente importa;
➔ Diferencie ocorrências pontuais e isoladas de dores recorrentes no dia a dia.
➔ Aplique questionários curtos e direcionados para levantar percepções essenciais sobre o ambiente de trabalho;
➔ Obtenha insights mais profundos ao ampliar a análise, integrando com pesquisas tradicionais ou explorando aspectos da cultura organizacional para promover bem-estar e saúde no ambiente de trabalho.
Garanta uma análise completa e detalhada sobre SST.
➔ Identifique fatores críticos que impactam a saúde e segurança no trabalho;
➔ Detecte necessidades de intervenção para um ambiente mais seguro e saudável.
Implemente soluções rápidas e eficazes com simplicidade.
➔ Formato simplificado para facilitar a aplicação e análise;
➔ Integração eficiente com outras iniciativas já existentes.
➔ Apoio especializado para intervenções precisas pós-análise.
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