Blog Pin People

Conteúdos, pesquisas e análises sobre experiência do colaborador, engajamento, clima organizacional, cultura organizacional, People Analytics, liderança e os principais desafios da gestão de pessoas nas empresas.

A Grande Renúncia: o que podemos fazer?

Muito se fala atualmente sobre “A Grande Renúncia” ou “The Great Resignation”, mas você sabe o que é esse movimento? Ao redor do mundo percebe-se uma onda de pessoas decidindo deixar seus empregos. O que está levando ou intensificando este acontecimento? Continue a leitura e entenda um pouco mais sobre este movimento.

Marcela Moreti

May 9, 2022

Employee Experience: o que é, como aplicar na prática e porque é importante

A maioria das empresas ainda está na Era do Engajamento. Nesse momento, as empresas e equipes de RH focam em responder à pergunta "O que podemos fazer para que os colaboradores se sintam felizes para performar melhor?". Porém, o futuro do trabalho demanda outra abordagem. A Era da Experiência te convida a focar no seguinte questionamento: Como criar uma empresa que as pessoas queiram trabalhar ao invés de precisarem trabalhar nela?

Heloisa Mazzolin

Feb 18, 2021

As melhores práticas de criação e aplicação de pesquisas para RH

Aplicar pesquisas para os colaboradores faz parte da rotina do RH. Porém, esse processo pode se tornar bastante complicado e pouco produtivo se realizado sem o planejamento correto e adequado ao momento do colaborador. Neste artigo iremos falar sobre as melhores práticas para criação e aplicação de pesquisas.

Rodrigo Oliveira

Jun 29, 2021

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

A Semana Jornada do Colaborador realizada pela ABRH-SP em parceria com a Pin People convida grande empresas para compartilharem sobre os seus aprendizados e boas práticas com a Jornada do Colaborador. No terceiro dia conversamos com a Claro Brasil sobre como funcionam as pesquisas de desligamento da empresa e quais foram os aprendizados e ganhos com a ferramenta da Pin People.

Rodrigo Oliveira

Jul 29, 2021

4 pilares de liderança na jornada do colaborador

Em 2026, fortalecer a liderança virou a maior alavanca de engajamento e retenção disponível para o RH brasileiro, justamente porque é o ponto da jornada do colaborador que mais perde força com o tempo. Neste artigo, apresentamos os 4 pilares que mais influenciam essa relação no dia a dia, com leitura prática dos dados do Panorama da Experiência da Pessoa Colaboradora 2026 da Pin People e direcionamentos sobre o que medir e como atuar em cada um.

Heloisa Mazzolin

May 19, 2026