Tipos de turnover e seus impactos na organização
O turnover é um dos indicadores mais importantes — e sensíveis — para entender o quanto a experiência de trabalho tem feito sentido para as pessoas dentro da organização. Mais do que um número, ele revela padrões, comportamentos e sinais que, quando bem interpretados, ajudam a construir culturas mais saudáveis e sustentáveis.