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Como fazer um bom processo de Offboarding a partir dos aprendizados de 2025?

Como fazer um bom processo de Offboarding a partir dos aprendizados de 2025?

O Offboarding diz respeito ao processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou por opção do próprio colaborador. Atualmente, diversas empresas buscam investir na eficiência e na clareza desse processo, tendo como objetivo criar um desligamento humanizado e melhorar a experiência do colaborador na sua saída.

Bruna Pedra

May 12, 2025

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas

Offboarding é tudo que envolve o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou por opção do próprio colaborador. Nos últimos anos, surgiu uma forte tendência (primeiramente fora do Brasil) para estruturar esse momento com o objetivo de fazer um desligamento seguro e positivo, tanto para a empresa quanto para o colaborador.

Bruna Pedra

May 1, 2025

Pesquisa de Clima Organizacional: como entender e melhorar o ambiente de trabalho

Pesquisa de Clima Organizacional: como entender e melhorar o ambiente de trabalho

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para compreender a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Com insights estratégicos, as empresas podem aprimorar a cultura organizacional, reduzir o faturamento e aumentar o engajamento. Neste artigo, explicamos o conceito, desafios e como estruturar uma pesquisa eficaz, utilizando dados e tecnologia para transformar informações em ações concretas.

Heloisa Mazzolin

May 1, 2025

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Tipos de turnover e seus impactos na organização

O turnover é um dos indicadores mais importantes — e sensíveis — para entender o quanto a experiência de trabalho tem feito sentido para as pessoas dentro da organização. Mais do que um número, ele revela padrões, comportamentos e sinais que, quando bem interpretados, ajudam a construir culturas mais saudáveis e sustentáveis.

Bruna Pedra

May 1, 2025

5 principais motivos de desligamento nas organizações

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta taxa de desligamento de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de rotatividade e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.

Marcela Moreti

Apr 17, 2025

Pesquisa de Clima Organizacional: quais são os desafios e as novas tendências de pesquisa

Pesquisa de Clima Organizacional: quais são os desafios e as novas tendências de pesquisa

Reunimos os principais benefícios de transformar a tradicional pesquisa de clima para uma abordagem mais contínua, tornando-a mais digital e escalável e trazendo a perspectiva da experiência do colaborador como principal parâmetro para entender o clima organizacional.

Bruna Pedra

Apr 11, 2025

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

A Semana Jornada do Colaborador realizada pela ABRH-SP em parceria com a Pin People convida grande empresas para compartilharem sobre os seus aprendizados e boas práticas com a Jornada do Colaborador. No terceiro dia conversamos com a Claro Brasil sobre como funcionam as pesquisas de desligamento da empresa e quais foram os aprendizados e ganhos com a ferramenta da Pin People.

Rodrigo Oliveira

Apr 11, 2025

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People Analytics: Guia de Conceitos, Aplicações e Ferramentas
Panorama da Experiência da Pessoa Colaboradora 2024: insights essenciais para RH inovadores
Employee Experience: o que é, como aplicar na prática e porque é importante
Onboarding: o que é e como colocá-lo em prática na sua empresa
O que Employee Experience pode aprender com Customer Experience?
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