Entenda como cada etapa do processo seletivo impacta a experiência do candidato e a sua marca empregadora.
38%
maior probabilidade de aceitar a oferta de emprego
2x
mais chance de recomendar a empresa para outros candidatos
80%
mais chance de aplicar novamente mesmo sem receber uma oferta
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A forma como você lida com os candidatos é a primeira impressão que você deixa sobre como é trabalhar na sua empresa. No atual contexto de guerra de talentos, é imprescindível ter controle sobre essa experiência para atrair e conquistar os melhores talentos.
A Pin People permite que você faça a gestão da experiência dos candidatos por meio de pesquisas metodologicamente comprovadas, incluindo o eNPS do Candidato, identificando o que deve ser feito para aumentar a eficácia do seu processo seletivo e melhorar a sua marca empregadora e os seus esforços de Employer Branding.
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