Digitalize sua entrevista de desligamento e colete dados em tempo real sobre a experiência na empresa para identificar as principais causas de turnover.
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Cuidar da experiência do colaborador na etapa de desligamento, tanto voluntário quanto involuntário, é essencial para fechar a jornada do colaborador de forma positiva e garantir que o ex-colaborador está voltando para o mercado como um promotor da sua marca empregadora.
Avalie este importante momento de fechamento do ciclo de vida do colaborador por meio de pesquisas de desligamento rápidas, modernas e 100% digitais. Além de manter seus dados organizados e estruturados em relatórios online, você conseguirá mapear em tempo real a experiência e os principais fatores que influenciam a saída.
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