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Módulo Candidate Experience
Entenda o impacto do processo seletivo na experiência da pessoa candidata e marca empregadora.
Módulo Onboarding Experience
Automatize pesquisas e trilhas de conteúdo personalizadas por área/função para encantar e reter pessoas colaboradoras.
Módulo Journey Experience
Aplique todo tipo de pesquisa para avaliar a experiência e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial.
Módulo Offboarding Experience
Digitalize sua entrevista de desligamento e colete dados em tempo real para identificar as principais causas de turnover.
Candidate Experience
  • Experiência da Pessoa Candidata
  • Avaliação da Liderança sobre o Processo Seletivo
Saiba mais
Onboarding Experience
  • Experiência do Novo Colaborador
  • Avaliação da Liderança sobre a Integração
  • Avaliação de Treinamento
  • Experiência do Buddy
Saiba mais
Journey Experience
  • Engajamento e Clima
  • Pesquisa de Pulso
  • Diversidade, Inclusão e Equidade
  • Bem-estar Emocional
  • Avaliação da Liderança
  • Gestão de Mudança
Saiba mais
Offboarding Experience
  • Experiência de Desligamento
  • Avaliação da Liderança sobre o Desligamento
  • Parecer de Desligamento
Saiba mais
Pesquisas
NOVO: Mapeamento de Riscos NR-01
Mapeie riscos psicossociais e garanta sua conformidade com a NR-01.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Pesquisas para medir a lealdade das pessoas colaboradoras de forma simples e rápida.
Clima e Engajamento Organizacional
Pesquisas de engajamento e pulso para obter insights e criar planos de ação em tempo real.
Desenvolvimento da Liderança
Soluções para avaliar a experiência e efetividade da liderança na organização.
Diversidade, Inclusão e Equidade
Censo de Diversidade e Pesquisas para diagnosticar a maturidade da organização.
Gestão da Mudança
Pesquisas para suportar processos de gestão da mudança (Change Management).
Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido
Avaliação de preferência e experiência frente a novos modelos de trabalho.
Pesquisa de Processo Seletivo
Pesquisa de experiência de pessoas candidatas para avaliar a marca empregadora.
Pesquisa de Onboarding / Integração
Pesquisas para mensurar a experiência e a qualidade do onboarding e integração.
Pesquisa de Desligamento
Pesquisas para mensurar a experiência das pessoas após a saída da organização.
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Soluções consultivas em Analytics Avançado, Metodologia de Pesquisa, Educação em Experiência da Pessoa Colaboradora e Planos de Ação.
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Onboarding Experience

Automatize pesquisas e trilhas de conteúdo personalizadas por área/função para encantar e reter novos colaboradores.

FALAR COM ESPECIALISTA

69%

maior probabilidade de permanecer na empresa por até 3 anos

54%

mais velocidade no ganho de produtividade (time to productivity ou ramp-up time)

50%

mais engajamento após o processo de onboarding e aculturamento

Automatize uma trilha de Onboarding Digital com conteúdos e pesquisas para encantar e saber em tempo real o que fazer para melhorar a experiência, aprimorar o aculturamento e acelerar a produtividade de novos colaboradores.

Onboarding Experience

O período de Onboarding e Integração é a primeira fase da jornada de um novo colaborador, sendo fundamental para estabelecer a base de uma carreira de sucesso dentro da organização. Com a Pin People, é possível assumir o controle da experiência dos colaboradores nos primeiros meses de trabalho, além de reduzir turnover precoce (desligamento voluntário).

A nossa metodologia comprovada trabalha a experiência de onboarding considerando o que é importante para o colaborador e permite automatizar o envio de pesquisas e conteúdos customizados para todos os envolvidos no processo: o próprio colaborador, seu gestor direto, seu Buddy e seu Business Partner.

1
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Mapeamento
Defina seu processo de onboarding com auxílio do nosso time de People Science e de metodologias de EX.
2
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Construção
Construa pílulas de comunicação para diferentes personas e para envolvidos no processo: gestor, buddy e BP.
3
‍
Coleta
Automatize o envio de pesquisas com base no tempo de empresa dos novos colaboradores.
4
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Análise
Avalie a experiência dos novos colaboradores ao longo do onboarding por meio de relatórios em tempo real.
5
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Ação
Priorize ações mais efetivas a partir dos insights para encantar e reter novos colaboradores.

People Analytics intuitivo

Trilhas por Persona e envolvidos no processo

Plataforma multi-canal

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Comece a agir na gestão da experiência dos seus colaboradores e traga melhores resultados para a sua empresa.
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