Aplique qualquer tipo de pesquisa para avaliar aspectos da Experiência do Colaborador e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial para obter insights e construir planos de ação que fazem a diferença.
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menos turnover
Empresas que conseguem entregar uma experiência positiva atraem, engajam e retém os melhores talentos. Para isso, é preciso adotar uma prática de escuta contínua e um processo analítico de gestão de engajamento e experiência.
Com o apoio do nosso time de People Science, que é especializado na construção de pesquisas (survey design), você pode aplicar diversos tipos de pesquisa e pulso para medir o engajamento e a experiência dos colaboradores, tal como outros temas, como Liderança, Diversidade e Inclusão, Gestão da Mudança, Saúde Mental, Trabalho Remoto e Cultura.
Todos os resultados são consolidados em tempo real por meio de um sistema robusto de People Analytics e Inteligência Artificial, que faz o trabalho pesado de análise para que você possa se focar no que realmente importa: melhorar a experiência dos colaboradores.
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