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Entenda o impacto do processo seletivo na experiência da pessoa candidata e marca empregadora.
Módulo Onboarding Experience
Automatize pesquisas e trilhas de conteúdo personalizadas por área/função para encantar e reter pessoas colaboradoras.
Módulo Journey Experience
Aplique todo tipo de pesquisa para avaliar a experiência e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial.
Módulo Offboarding Experience
Digitalize sua entrevista de desligamento e colete dados em tempo real para identificar as principais causas de turnover.
Candidate Experience
  • Experiência da Pessoa Candidata
  • Avaliação da Liderança sobre o Processo Seletivo
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Onboarding Experience
  • Experiência do Novo Colaborador
  • Avaliação da Liderança sobre a Integração
  • Avaliação de Treinamento
  • Experiência do Buddy
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Journey Experience
  • Engajamento e Clima
  • Pesquisa de Pulso
  • Diversidade, Inclusão e Equidade
  • Bem-estar Emocional
  • Avaliação da Liderança
  • Gestão de Mudança
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Offboarding Experience
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  • Avaliação da Liderança sobre o Desligamento
  • Parecer de Desligamento
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Pesquisas
NOVO: Mapeamento de Riscos NR-01
Mapeie riscos psicossociais e garanta sua conformidade com a NR-01.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Pesquisas para medir a lealdade das pessoas colaboradoras de forma simples e rápida.
Clima e Engajamento Organizacional
Pesquisas de engajamento e pulso para obter insights e criar planos de ação em tempo real.
Desenvolvimento da Liderança
Soluções para avaliar a experiência e efetividade da liderança na organização.
Diversidade, Inclusão e Equidade
Censo de Diversidade e Pesquisas para diagnosticar a maturidade da organização.
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Pesquisas para suportar processos de gestão da mudança (Change Management).
Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido
Avaliação de preferência e experiência frente a novos modelos de trabalho.
Pesquisa de Processo Seletivo
Pesquisa de experiência de pessoas candidatas para avaliar a marca empregadora.
Pesquisa de Onboarding / Integração
Pesquisas para mensurar a experiência e a qualidade do onboarding e integração.
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Pesquisas para mensurar a experiência das pessoas após a saída da organização.
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Soluções consultivas em Analytics Avançado, Metodologia de Pesquisa, Educação em Experiência da Pessoa Colaboradora e Planos de Ação.
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Colete, analise e transforme dados de engajamento e experiência no trabalho em insights para times de RH e liderança.

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A solução #1 de Pesquisas de Clima & Engajamento

Aumente a produtividade e retenção no seu time ao utilizar dados de clima para criar ações estratégicas.

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A solução #1 de Pesquisas de Avaliação da Liderança

Identifique oportunidades de desenvolvimento e fortaleça a eficácia da liderança na sua organização.

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A solução #1 de
Pulsos de eNPS

Meça a lealdade dos colaboradores de forma simples e rápida, convertendo feedbacks em melhorias contínuas.

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A solução #1 de
Pesquisas de Onboarding

Melhore a experiência de novos colaboradores, reduzindo atritos e garantindo integração ágil e eficaz desde o primeiro dia.

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A solução #1 de Pesquisas de Desligamento

Entenda os motivos de saída e identifique oportunidades para reduzir o turnover e fortalecer sua marca empregadora.

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Avalie a diversidade e inclusão da sua organização, transformando dados em ações para um ambiente mais equitativo.

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Somos a parceira de escuta organizacional de algumas das maiores empresas do Brasil, já tendo impactado a experiência de +1 milhão de pessoas colaboradoras em mais de 10 países.

Com as nossas soluções de
pesquisa, a sua empresa

Aumenta a produtividade do time de RH
Construa e envie qualquer tipo de pesquisa de forma flexível, customizável e automática, analisando os resultados em tempo real.
Reduz o turnover
Identifique os aspectos da experiência que influenciam o turnover voluntário, reduzindo a chance de perder talentos.
Melhora o engajamento das equipes ao longo da jornada
Mensure e melhore o engajamento e a experiência das pessoas colaboradoras em toda a jornada - da entrada à saída.
Fortalece a cultura de pesquisa e dados
Estabeleça uma prática de escuta organizacional ao combinar metodologias comprovadas, plataforma de pesquisa e serviços consultivos.

Clientes 82% mais satisfeitos em comparação a outros fornecedores de pesquisa

Economia potencial de R$27 milhões para um cliente ao prever saídas voluntárias

33% de aumento no eNPS do dia a dia e 614% no eNPS de saída

Aumento de 45 pontos percentuais na adesão de respostas em pesquisas após a implantação da nossa solução

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Colete feedbacks e melhore sua marca empregadora
Evolua a experiência da pessoa candidata no seu processo seletivo, de forma a melhorar o sucesso das contratações e construir uma marca empregadora mais atrativa no mercado.

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Acolha, aculture e retenha novas pessoas colaboradoras
Automatize trilhas de onboarding digital com conteúdos e pesquisas customizadas para melhorar a experiência e aumentar a retenção de novos colaboradores.

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Journey Experience | eNPS

Impulsione o engajamento, a retenção e a cultura organizacional
Utilize pesquisas metodologicamente validadas e relatórios flexíveis para transformar dados sobre experiência das pessoas colaboradoras em ações que melhoram o engajamento e a retenção de talentos.

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Offboarding Experience

Evolua sua entrevista de desligamento
Digitalize pesquisas de desligamento, identifique as principais causas de turnover na sua empresa e construa planos de ação para melhorar a experiência das pessoas colaboradoras.

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Do diagnóstico ao plano de ação

Alcance maturidade na prática de pesquisas organizacionais e Employee Experience com o apoio consultivo de uma equipe especializada em treinamentos, análise de resultados de pesquisas, análises avançadas e criação de planos de ação através por meio dos insights obtidos em suas pesquisas.

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Veja o que nossos clientes dizem
sobre nossas soluções

"Queríamos uma solução mais ágil, mais moderna e mais digital para as nossas pesquisas e encontramos na Pin People o parceiro ideal que entrega tudo isso."

Antônio Rocha
‍
Head de Comunicação
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"Do presidente da empresa ao assistente, do sul ao norte. Chegar nessas pessoas e proporcionar uma experiência de trabalho positiva do início ao fim da jornada é o nosso objetivo. Para isso, a tecnologia das ferramentas foi fundamental para chegar até nossos colaboradores das nossas diversas regionais. "

Maria Luiza de Oliveira
‍
Analista de comunicação interna
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"Em termos de percepção, tanto do novo colaborador quanto da gestão da operação, nós tivemos um avanço muito grande na experiência de quem está vivendo o Onboarding na Oi graças à Pin People."

Caio Aragão
‍
Consultor de RH
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"Conheci a Pin People ao ir atrás de um parceiro que me ajudasse a, não só ter indicadores, mas também ter uma interpretação de dados e, com isso, gerar informação e ter conhecimento dentro da empresa para que a gente reduzisse nosso turnover, melhorasse nossa marca empregadora e tivesse um clima organizacional mais saudável."

Elcio Trajano
‍
Diretor de RH e comunicação
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“Ouvir os colaboradores sobre suas lideranças diretas e saber como elas são percebidas, bem como aprofundar nos principais pontos de satisfação e insatisfação na relação líder-liderado, nos ajuda a entender o quanto estamos avançando em direção a nossa aspiração, ao nosso propósito.
Ter a Pin People como parceira nesse trabalho nos provoca a aprender mais sobre o uso de dados, a evoluir em eficiência na área de Pessoas e, assim,  gerar cada vez mais valor para o negócio. São parceiros abertos a construir e testar soluções conforme a nossa necessidade e isso faz com que a gente cresça juntos”.

Marilia Carneiro
‍
Gerente Global de Comunicação, Gestão da Mudança e Clima
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