Mapeie riscos psicossociais, promova o bem-estar do seu time e garanta sua conformidade com a NR-01.
Transforme a gestão de riscos psicossociais em uma vantagem competitiva. Com o Mapeamento de Riscos NR-01 da Pin People, você constrói ambientes psicologicamente seguros, cumpre as exigências legais e promove o bem-estar sustentável para suas equipes.
A atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01) trouxe um avanço importante para a segurança e o bem-estar no trabalho: agora, as empresas precisam mapear e gerenciar os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa incluir fatores como estresse, sobrecarga de trabalho e falta de suporte organizacional, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e alinhados às melhores práticas globais. Essas mudanças têm como objetivo cuidar das pessoas colaboradoras de forma integral e preventiva, valorizando o que realmente importa: a saúde e a segurança de todos.
Para estar em conformidade, é necessário ouvir as equipes e realizar avaliações regulares, pelo menos a cada dois anos, para identificar e atualizar possíveis riscos. Mais do que atender a uma exigência legal e evitar multas ou penalidades, esse cuidado reforça o compromisso da empresa com suas pessoas, fortalecendo a reputação da organização como um lugar que acolhe, protege e valoriza quem faz a diferença todos os dias.
• Realize uma pesquisa independente, específica para o mapeamento de riscos psicossociais;
• Ou integre o mapeamento com pesquisas de clima anuais já existentes.
• Apenas 13 perguntas fáceis de entender;
• Captação precisa sobre percepções de segurança e identificação de riscos psicossociais.
• Relatório em formato one-page com insights principais;
• Destaque para grupos positivos e negativos, riscos identificados e cruzamentos com indicadores como nível de recomendação.
• Identifique percepções de segurança e integridade no trabalho;
• Destaque riscos psicossociais e possíveis áreas de intervenção;
• Conecte dados com níveis de engajamento e satisfação da equipe.
Minimize gastos e impactos financeiros com eficiência.
➔ Evite prejuízos causados por licenças, afastamentos e absenteísmo;
➔ Reduza turnover e custos associados à saída de colaboradores;
➔ Previna ações trabalhistas com gestão proativa de riscos.
Atenda às exigências da NR-01 e mantenha seu programa de riscos em dia:
➔ Escute diretamente suas pessoas colaboradoras, como exige a legislação;
➔ Gere dados (quantitativos e qualitativos) para monitorar o estado de saúde e preencher documentações obrigatórias;
➔ Direcione ações para aprofundar avaliações ou atender a medidas legais específicas.
Faça um levantamento simples e direto sobre o impacto psicossocial do trabalho:
➔ Identifique riscos à saúde e bem-estar de forma proativa;
➔ Aja com foco na prevenção e intervenção, investindo recursos onde realmente importa;
➔ Diferencie ocorrências pontuais e isoladas de dores recorrentes no dia a dia.
➔ Atenda às exigências legais de forma ágil aplicando questionários curtos e focados no que a NR-01 exige;
➔ Obtenha insights mais profundos ao ampliar a análise, integrando com pesquisas tradicionais ou explorando a cultura organizacional para promover bem-estar e saúde no trabalho.
Garanta uma análise completa e detalhada sobre SST.
➔ Identifique fatores críticos que impactam a saúde e segurança no trabalho;
➔ Detecte necessidades de intervenção para um ambiente mais seguro e saudável.
Implemente soluções rápidas e eficazes com simplicidade.
➔ Formato simplificado para facilitar a aplicação e análise;
➔ Integração eficiente com outras iniciativas já existentes.
➔ Apoio especializado para intervenções precisas pós-análise.
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