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Módulo Candidate Experience
Entenda o impacto do processo seletivo na experiência da pessoa candidata e marca empregadora.
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Automatize pesquisas e trilhas de conteúdo personalizadas por área/função para encantar e reter pessoas colaboradoras.
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Aplique todo tipo de pesquisa para avaliar a experiência e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial.
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Digitalize sua entrevista de desligamento e colete dados em tempo real para identificar as principais causas de turnover.
Candidate Experience
  • Experiência da Pessoa Candidata
  • Avaliação da Liderança sobre o Processo Seletivo
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  • Avaliação de Treinamento
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  • Pesquisa de Pulso
  • Diversidade, Inclusão e Equidade
  • Bem-estar Emocional
  • Avaliação da Liderança
  • Gestão de Mudança
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Pesquisas
NOVO: Mapeamento de Riscos NR-01
Mapeie riscos psicossociais e garanta sua conformidade com a NR-01.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Pesquisas para medir a lealdade das pessoas colaboradoras de forma simples e rápida.
Clima e Engajamento Organizacional
Pesquisas de engajamento e pulso para obter insights e criar planos de ação em tempo real.
Desenvolvimento da Liderança
Soluções para avaliar a experiência e efetividade da liderança na organização.
Diversidade, Inclusão e Equidade
Censo de Diversidade e Pesquisas para diagnosticar a maturidade da organização.
Gestão da Mudança
Pesquisas para suportar processos de gestão da mudança (Change Management).
Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido
Avaliação de preferência e experiência frente a novos modelos de trabalho.
Pesquisa de Processo Seletivo
Pesquisa de experiência de pessoas candidatas para avaliar a marca empregadora.
Pesquisa de Onboarding / Integração
Pesquisas para mensurar a experiência e a qualidade do onboarding e integração.
Pesquisa de Desligamento
Pesquisas para mensurar a experiência das pessoas após a saída da organização.
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Pin People Consulting
Soluções consultivas em Analytics Avançado, Metodologia de Pesquisa, Educação em Experiência da Pessoa Colaboradora e Planos de Ação.
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Agora também ajudamos a solucioná-los.

FALAR COM ESPECIALISTA

A Pin People Consulting é uma extensão natural da nossa missão de transformar a experiência dos colaboradores.

Nossa plataforma de pesquisas organizacionais já oferece uma visão aprofundada sobre a experiência, o engajamento e a cultura da sua empresa, mas entendemos que muitas vezes é necessário um apoio estratégico e especializado em treinamentos, interpretação de dados e ação sobre os insights.

É aí que essa nova estrutura de consultoria entra em ação.

Apoio consultivo orientado às necessidades e desafios do RH

Evolua sua estratégia de Employee Experience e tomada de decisão assertiva através de treinamentos, workshops, construção de questionários e análise de dados avançada, contando com o apoio de especialistas em Experiência do Colaborador e People Analytics.

QUERO CONHECER

Aumento da produtividade e desempenho do seu time

Oferecemos suporte próximo e eficiente, permitindo que sua equipe foque em outras prioridades estratégicas do RH enquanto cuidamos dos insights que auxiliam na construção dos planos de ação, alinhados à estratégia do seu negócio.

QUERO CONHECER

Conexão total entre plataforma e serviços

Garanta maior integração e agilidade na jornada de experiência com a nossa plataforma de pesquisas, visualização de dados em tempo real e soluções consultivas que te apoiam desde o diagnóstico até o plano de ação.

QUERO CONHECER

Conheça os nossos serviços

As soluções da Pin People Consulting se baseiam na experiência que conquistamos com nossos mais de 9 anos atuando no mercado de RH, em que nos tornamos especialistas nos temas de Metodologia de Pesquisas, Ciência de Dados e Tecnologia.

Gestão do Ciclo de Pesquisa Organizacional

Plano de Pesquisas, Amostragem para Pesquisas, Criação de questionários personalizados e de trilha de comunicação em torno da jornada de experiência e pesquisas;

Treinamentos e Sensibilização

Treinamentos, workshops e sensibilização para RH e lideranças nos temas como Employee Experience, Engajamento & Pesquisa e Cultura de Dados;

Análises de Resultados

Análises simples ou avançadas de resultados, incluindo desdobramento por estruturas, Predição de Turnover ou Organizational Network Analysis (ONA);

Planos de Ação

Construção de planos de ação estratégicos e assertivos, de acordo com os resultados obtidos na pesquisa e alinhados às necessidades do RH e do negócio.

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Comece a agir na gestão da experiência dos seus colaboradores e traga melhores resultados para a sua empresa.
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