Episódio 01 - Cenário atual do mercado de trabalho

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Olá, meu nome é Frederico Lacerda. Sou CEO e Co-fundador da Pin People e estou aqui para apresentar a EX Academy: uma iniciativa de educação voltada para o tema de Employee Experience no contexto do Futuro do Trabalho.

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Hoje começamos uma jornada de aprendizados juntos, para explorar e entender mais sobre como o conceito de Experiência do Colaborador vai transformar o Futuro do Trabalho, em especial por meio da mudança da relação entre as pessoas e as empresas. Você poderá acompanhar esse conteúdo por meio de pílulas de 3 minutos em diferentes canais, como vídeo, podcast e texto. A ideia é que nos acompanhando semanalmente, ou consumindo esse conteúdo de uma vez só, a gente contribua para a sua transformação como profissional de RH ou como liderança responsável por pessoas. Vamos lá?

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Não é novidade dizer que o mundo do trabalho está em transformação. Na verdade, ele sempre esteve, mas talvez agora ele esteja se transformando mais rápido do que a gente podia imaginar. Parte dessa transformação se dá por conta da transformação tecnológica e na consequente mudança das competências que as empresas exigem dos profissionais. Mas não é só isso. A gente pode culpar também a mudança na relação entre empresas e colaboradores, incentivada pelo aumento histórico da competitividade empresarial e pelo consequente impacto na experiência dos colaboradores.

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Pois, é... A força de trabalho mudou. As pessoas não esperam mais apenas um salário e não necessariamente querem fazer carreira de longo prazo em uma empresa só. Agora as pessoas buscam experiência profissionais relevantes e adequadas ao seu momento de vidas e às suas aspirações e objetivos pessoais. E nesse contexto, aspectos como Cultura e Liderança, antes considerados secundários, passam a ter um papel fundamental nas relações com colaboradores com as empresas. Segundo estudo do Bersin Research, hoje eles (aspectos de Cultura de Liderança) tem 3x mais importância do que o próprio salário.

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Essa transformação vem acontecendo de forma tímida já algum tempo, mas agora tomou proporções dignas de assustar multinacionais que antes não tinham que fazer muito esforço para reter talentos. E a famosa Guerra por Talentos, agora acelerada pela digitalização da economia e pela queda das barreiras físicas, impulsionada pelo trabalho remoto, já vem reduzindo o tempo médio de permanência de alguns profissionais em algumas das empresas mais admiradas do mundo como Google e Facebook. E é por esse motivo que o tema de Employee Experience, ou Experiência do Colaborador, se torna o novo campo de batalha para empresas que querem atrair, engajar e reter os melhores talentos.

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Fique com a gente para aprender mais sobre Employee Experience. Até a próxima!

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