Blog Pin People | Conteúdos sobre Turnover

Como coletar dados de turnover para evitar desligamentos

Com as táticas certas, o levantamento de dados de turnover pode auxiliar o entendimento do que pode ser feito para impedir que as pessoas se desliguem e para que a retenção de colaboradores diminua. Neste artigo apontaremos algumas maneiras de coletar dados relacionados ao cálculo da taxa de turnover.

Marcela Moreti

December 13, 2021

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta taxa de desligamento de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de rotatividade e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.

Marcela Moreti

December 13, 2021

Diagnóstico de Risco de Turnover da Pin People: o que é?

Um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações hoje, é entender e prevenir o turnover, também conhecido como rotatividade de colaboradores em um determinado período. Além de entender, é preciso buscar soluções efetivas que ajam não só a favor da jornada dos colaboradores, mas com proatividade e antecedência frente ao problema, evitando a perda de talentos. Siga a leitura deste artigo e conheça a solução de Diagnóstico de Risco de Turnover da Pin People, seus principais benefícios e como você pode fazer para adquiri-la na sua organização.

Marcela Moreti

December 13, 2021

A Grande Renúncia: o que podemos fazer?

Muito se fala atualmente sobre “A Grande Renúncia” ou “The Great Resignation”, mas você sabe o que é esse movimento? Ao redor do mundo percebe-se uma onda de pessoas decidindo deixar seus empregos. O que está levando ou intensificando este acontecimento? Continue a leitura e entenda um pouco mais sobre este movimento.

Marcela Moreti

December 13, 2021

Tipos de turnover e seus impactos na organização

O turnover é um dos indicadores mais importantes — e sensíveis — para entender o quanto a experiência de trabalho tem feito sentido para as pessoas dentro da organização. Mais do que um número, ele revela padrões, comportamentos e sinais que, quando bem interpretados, ajudam a construir culturas mais saudáveis e sustentáveis.

Bruna Pedra

December 4, 2020

Engaje os novos colaboradores para reduzir turnover

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH podem desempenhar um papel chave para ajudar a extinguir algumas suposições erradas sobre este grupo de colaboradores e aumentar suas taxas de retenção.

Bruna Pedra

December 4, 2020

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Como coletar dados de turnover para evitar desligamentos

5 principais motivos de desligamento nas organizações

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