Descubra como a pesquisa de clima e engajamento pode evitar a rotatividade e reforçar uma cultura organizacional saudável.
December 4, 2020
Atualmente os hábitos de consumo das pessoas são baseados nos relacionamentos com outras pessoas ou instituições que as estimulam a adquirir seus bens ou produtos. Por isso, é necessário acompanhar o ritmo das transformações para poder competir e se destacar no mercado, oferecendo oportunidades, serviços e bens alinhados aos princípios, crenças e valores que as pessoas buscam. É neste sentido que hoje demonstraremos a importância da Cultura Organizacional para a transformação digital que estamos vivendo.
December 13, 2021
As abordagens para aumentar o engajamento, pautadas nos mesmos frameworks de 3 décadas anteriores, estão se tornando desatualizadas. Hoje em dia, a gestão da experiência do colaborador se apresenta como abordagem mais completa e atualizada, ao fazer um equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e os desafios do negócio.
Reunimos os principais benefícios de transformar a tradicional pesquisa de clima para uma abordagem mais contínua, tornando-a mais digital e escalável e trazendo a perspectiva da experiência do colaborador como principal parâmetro para entender o clima organizacional.
Empresas que possuem cultura de alta performance descobriram o segredo por trás das principais motivações relacionadas ao trabalho. Segundo estudo realizado com 50 grandes empresas, existem 6 razões que influenciam o nível de trabalho das pessoas: Jogo, Propósito, Potencial, Pressão emocional, Pressão econômica e Inércia.
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