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Cultura Organizacional: o que é e qual a importância para a transformação digital?

Atualmente os hábitos de consumo das pessoas são baseados nos relacionamentos com outras pessoas ou instituições que as estimulam a adquirir seus bens ou produtos. Por isso, é necessário acompanhar o ritmo das transformações para poder competir e se destacar no mercado, oferecendo oportunidades, serviços e bens alinhados aos princípios, crenças e valores que as pessoas buscam. É neste sentido que hoje demonstraremos a importância da Cultura Organizacional para a transformação digital que estamos vivendo.

Marcela Moreti

December 13, 2021

Engajamento do colaborador: história, desafios e novas abordagens

As abordagens para aumentar o engajamento, pautadas nos mesmos frameworks de 3 décadas anteriores, estão se tornando desatualizadas. Hoje em dia, a gestão da experiência do colaborador se apresenta como abordagem mais completa e atualizada, ao fazer um equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e os desafios do negócio.

Bruna Pedra

December 4, 2020

Pesquisa de Clima Organizacional: quais são os desafios e as novas tendências de pesquisa

Reunimos os principais benefícios de transformar a tradicional pesquisa de clima para uma abordagem mais contínua, tornando-a mais digital e escalável e trazendo a perspectiva da experiência do colaborador como principal parâmetro para entender o clima organizacional.

Bruna Pedra

December 4, 2020

As 6 características fundamentais para Culturas de alta performance

Empresas que possuem cultura de alta performance descobriram o segredo por trás das principais motivações relacionadas ao trabalho. Segundo estudo realizado com 50 grandes empresas, existem 6 razões que influenciam o nível de trabalho das pessoas: Jogo, Propósito, Potencial, Pressão emocional, Pressão econômica e Inércia.

Bruna Pedra

December 4, 2020

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