Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

People Analytics na prática: como entender pessoas a partir de dados

People Analytics é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na gestão da experiência do colaborador isso não é diferente. Em um estudo sobre carreira realizado a partir da base de dados dos candidatos da Pin People, descobrimos o baixo nível de interesse de mulheres em ocupar o cargo de presidência no ambiente corporativo.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

O futuro do RH pelo LinkedIn Global Talent Trends 2020

O LinkedIn Global Talent Trends é ums dos principais relatórios de tendências no mundo do RH. A edição de 2020 apontou que Employee Experience e People Analytics são fortes tendências para a área nos próximos anos. Essas mudanças vêm acompanhando a recente transformação digital que o RH das empresas estão aderindo para se tornarem mais estratégicos e competitivos.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

A importância da diversidade para o futuro do trabalho

A diversidade é o futuro do trabalho. Diversos estudos comprovam que equipes mais diversas e inclusivas apresentam melhores desempenhos. Além de representar ótimos resultados para o negócio, a diversidade é uma característica natural na nossa sociedade e, por isso, deve ser refletida dentro dos ambientes de trabalho.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Entenda quais foram os impactos do COVID-19 na experiência do colaborador

Segundo o Google Trends, houve um aumento de 52% de busca no Google por “experiência do colaborador”, entre março e junho de 2020. Nota-se, portanto, um aumento da importância desse assunto nos últimos meses, o que fornece fortes indícios de que a experiência do colaborador foi bastante impactada pela COVID-19.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como aumentar a satisfação dos colaboradores

A satisfação com a experiência de trabalho reduz as chances de turnover e mantém os colaboradores engajados. Por isso, é importante que os líderes e profissionais de RH conheçam quais fatores influenciam a satisfação e como eles podem ser aplicados no dia a dia da experiência do colaborador.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

RH e o COVID-19: Escalada ao protagonismo em quatro atos

O RH deve se posicionar e liderar o plano de Trabalho Remoto e retorno aos escritórios. Marcelo Nóbrega, renomado Ex-Executivo de RH e Investidor Anjo, faz uma leitura em 4 atos sobre mudanças e decisões resultantes da COVIS-19 que serão extremamente importantes para o RH.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Cultura e liderança no trabalho remoto: como foi a abordagem da Alelo

Com a chegada do isolamento social, a Alelo intensificou sua atuação frente cultura e liderança, reestruturando iniciativas e rituais anteriores para o novo modelo de trabalho, inovando na forma de promover boas experiências aos colaboradores.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025