Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

Como trabalhar com Employee Experience na prática

Primeiro, é preciso entender que trabalhar com Employee Experience é trabalhar com empatia e dados para construir experiências relevantes que geram algum resultado positivo para o colaborador e para a empresa. Essa abordagem inovadora e desafiador para o RH que, historicamente, sempre buscou focar mais em produtividade e menos na experiência.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

eNPS: o que é, como aplicar e qual a sua importância para as empresas

O eNPS, ou employee Net Promoter Score, é um método que permite às organizações medirem o nível de lealdade dos seus colaboradores. Inspirado no Net Promoter Score (NPS), ferramenta criada para medir a lealdade dos clientes, o eNPS avalia a probabilidade de um colaborador recomendar a organização como um bom lugar para se trabalhar.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Os 5 erros mais comuns na construção da Jornada do Colaborador

A Jornada do Colaborador está cada vez mais complexa e muitas empresas enfrentam dificuldade na hora de construir boas experiências para os seus colaboradores. Não ouvir o colaborador, esquecer que a empresa é um ambiente diverso e não trabalhar a jornada de ponta a ponta são erros muito comuns que prejudicam uma boa gestão da experiência.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

People Analytics na prática: como entender pessoas a partir de dados

People Analytics é uma área de estudo que vem crescendo exponencialmente, em todas as áreas do conhecimento. Na gestão da experiência do colaborador isso não é diferente. Em um estudo sobre carreira realizado a partir da base de dados dos candidatos da Pin People, descobrimos o baixo nível de interesse de mulheres em ocupar o cargo de presidência no ambiente corporativo.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

O futuro do RH pelo LinkedIn Global Talent Trends 2020

O LinkedIn Global Talent Trends é ums dos principais relatórios de tendências no mundo do RH. A edição de 2020 apontou que Employee Experience e People Analytics são fortes tendências para a área nos próximos anos. Essas mudanças vêm acompanhando a recente transformação digital que o RH das empresas estão aderindo para se tornarem mais estratégicos e competitivos.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

A importância da diversidade para o futuro do trabalho

A diversidade é o futuro do trabalho. Diversos estudos comprovam que equipes mais diversas e inclusivas apresentam melhores desempenhos. Além de representar ótimos resultados para o negócio, a diversidade é uma característica natural na nossa sociedade e, por isso, deve ser refletida dentro dos ambientes de trabalho.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Entenda quais foram os impactos do COVID-19 na experiência do colaborador

Segundo o Google Trends, houve um aumento de 52% de busca no Google por “experiência do colaborador”, entre março e junho de 2020. Nota-se, portanto, um aumento da importância desse assunto nos últimos meses, o que fornece fortes indícios de que a experiência do colaborador foi bastante impactada pela COVID-19.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025