Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

RH e o COVID-19: Escalada ao protagonismo em quatro atos

O RH deve se posicionar e liderar o plano de Trabalho Remoto e retorno aos escritórios. Marcelo Nóbrega, renomado Ex-Executivo de RH e Investidor Anjo, faz uma leitura em 4 atos sobre mudanças e decisões resultantes da COVIS-19 que serão extremamente importantes para o RH.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Cultura e liderança no trabalho remoto: como foi a abordagem da Alelo

Com a chegada do isolamento social, a Alelo intensificou sua atuação frente cultura e liderança, reestruturando iniciativas e rituais anteriores para o novo modelo de trabalho, inovando na forma de promover boas experiências aos colaboradores.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

O mito da não-produtividade no trabalho remoto

Existe um estigma de que o trabalho remoto reduz a produtividade do colaborador. No entanto, os resultados da pesquisa Remote Work Experience mostram conclusões diferentes: 81% dos respondentes acreditam que a trabalho remoto não afetou a produtividade da sua equipe

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Saúde mental no cenário da COVID-19: um bate papo com Natura, Pin People e HSM

A primeira coisa que chamou atenção em relação à saúde mental dos colaboradores no cenário do COVID-19 foi a diferença entre os resultados quando separados por gênero. 33% das mulheres consideram não estarem bem em relação à saúde mental, enquanto apenas 22% homens compartilham do mesmo sentimento.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Desafios do RH no cenário do COVID-19: como ocupar o protagonismo na crise?

Diante da realidade instaurada por conta do Coronavírus as pessoas, empresas e até mesmo as sociedades precisaram se reinventar. Nesse novo ambiente, os profissionais de RH estão na linha de frente, enfrentando diversos desafios e obstáculos.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como cuidar da experiência do colaborador no cenário do Coronavírus

Importante salientar que a experiência da COVID-19 forçou as empresas a pensarem em novas abordagens para a entrega experiências de trabalho positivas aos colaboradores. Do ponto de vista da organização, separamos alguns elementos-chave para criar uma boa experiência, considerando a nova realidade do trabalho remoto.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Por que a experiência do colaborador importa?

As empresas estão tendo que mudar suas práticas de Gestão de Pessoas para se manterem competitivas e estratégicas no mundo V.U.C.A. Para isso, faz-se necessário encontrar um ponto de intersecção entre as necessidades dos colaboradores e os desafios do negócio. No final do dia, os colaboradores não irão precisar trabalhar na sua empresa, mas sim querer estar nela.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025