Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

O mito da não-produtividade no trabalho remoto

Existe um estigma de que o trabalho remoto reduz a produtividade do colaborador. No entanto, os resultados da pesquisa Remote Work Experience mostram conclusões diferentes: 81% dos respondentes acreditam que a trabalho remoto não afetou a produtividade da sua equipe

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Saúde mental no cenário da COVID-19: um bate papo com Natura, Pin People e HSM

A primeira coisa que chamou atenção em relação à saúde mental dos colaboradores no cenário do COVID-19 foi a diferença entre os resultados quando separados por gênero. 33% das mulheres consideram não estarem bem em relação à saúde mental, enquanto apenas 22% homens compartilham do mesmo sentimento.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Desafios do RH no cenário do COVID-19: como ocupar o protagonismo na crise?

Diante da realidade instaurada por conta do Coronavírus as pessoas, empresas e até mesmo as sociedades precisaram se reinventar. Nesse novo ambiente, os profissionais de RH estão na linha de frente, enfrentando diversos desafios e obstáculos.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como cuidar da experiência do colaborador no cenário do Coronavírus

Importante salientar que a experiência da COVID-19 forçou as empresas a pensarem em novas abordagens para a entrega experiências de trabalho positivas aos colaboradores. Do ponto de vista da organização, separamos alguns elementos-chave para criar uma boa experiência, considerando a nova realidade do trabalho remoto.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Por que a experiência do colaborador importa?

As empresas estão tendo que mudar suas práticas de Gestão de Pessoas para se manterem competitivas e estratégicas no mundo V.U.C.A. Para isso, faz-se necessário encontrar um ponto de intersecção entre as necessidades dos colaboradores e os desafios do negócio. No final do dia, os colaboradores não irão precisar trabalhar na sua empresa, mas sim querer estar nela.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Engaje os novos colaboradores para reduzir turnover

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH podem desempenhar um papel chave para ajudar a extinguir algumas suposições erradas sobre este grupo de colaboradores e aumentar suas taxas de retenção.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

As 6 características fundamentais para Culturas de alta performance

Empresas que possuem cultura de alta performance descobriram o segredo por trás das principais motivações relacionadas ao trabalho. Segundo estudo realizado com 50 grandes empresas, existem 6 razões que influenciam o nível de trabalho das pessoas: Jogo, Propósito, Potencial, Pressão emocional, Pressão econômica e Inércia.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025