Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

A importância da diversidade para o futuro do trabalho

A diversidade é o futuro do trabalho. Diversos estudos comprovam que equipes mais diversas e inclusivas apresentam melhores desempenhos. Além de representar ótimos resultados para o negócio, a diversidade é uma característica natural na nossa sociedade e, por isso, deve ser refletida dentro dos ambientes de trabalho.

Bruna Pedra

Dec 10, 2020

Entenda quais foram os impactos do COVID-19 na experiência do colaborador

Segundo o Google Trends, houve um aumento de 52% de busca no Google por “experiência do colaborador”, entre março e junho de 2020. Nota-se, portanto, um aumento da importância desse assunto nos últimos meses, o que fornece fortes indícios de que a experiência do colaborador foi bastante impactada pela COVID-19.

Bruna Pedra

Dec 10, 2020

RH e o COVID-19: Escalada ao protagonismo em quatro atos

O RH deve se posicionar e liderar o plano de Trabalho Remoto e retorno aos escritórios. Marcelo Nóbrega, renomado Ex-Executivo de RH e Investidor Anjo, faz uma leitura em 4 atos sobre mudanças e decisões resultantes da COVIS-19 que serão extremamente importantes para o RH.

Bruna Pedra

Dec 8, 2020

Cultura e liderança no trabalho remoto: como foi a abordagem da Alelo

Com a chegada do isolamento social, a Alelo intensificou sua atuação frente cultura e liderança, reestruturando iniciativas e rituais anteriores para o novo modelo de trabalho, inovando na forma de promover boas experiências aos colaboradores.

Bruna Pedra

Dec 8, 2020

O mito da não-produtividade no trabalho remoto

Existe um estigma de que o trabalho remoto reduz a produtividade do colaborador. No entanto, os resultados da pesquisa Remote Work Experience mostram conclusões diferentes: 81% dos respondentes acreditam que a trabalho remoto não afetou a produtividade da sua equipe

Bruna Pedra

Dec 8, 2020

Saúde mental no cenário da COVID-19: um bate papo com Natura, Pin People e HSM

A primeira coisa que chamou atenção em relação à saúde mental dos colaboradores no cenário do COVID-19 foi a diferença entre os resultados quando separados por gênero. 33% das mulheres consideram não estarem bem em relação à saúde mental, enquanto apenas 22% homens compartilham do mesmo sentimento.

Bruna Pedra

Dec 8, 2020

Desafios do RH no cenário do COVID-19: como ocupar o protagonismo na crise?

Diante da realidade instaurada por conta do Coronavírus as pessoas, empresas e até mesmo as sociedades precisaram se reinventar. Nesse novo ambiente, os profissionais de RH estão na linha de frente, enfrentando diversos desafios e obstáculos.

Bruna Pedra

Dec 8, 2020