Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

Segurança Psicológica: o que é e como implementar na empresa

Segurança Psicológica é “Sentir-se apto a ser e se mostrar como é, sem medo de consequências negativas para sua imagem, status ou carreira.” Recentemente, o Google descobriu que o maior fator de influência no sucesso de um time é a Segurança Psicológica. O desafio dos líderes e do RH está em criar ambientes seguros nos quais os colaboradores possam se expressar e se desenvolver.

Bruna Pedra

Jul 8, 2025

Burnout: síndrome do esgotamento profissional

A síndrome de Burnout é resultante de um estresse crônico derivado do ambiente de trabalho, ou em razão dele, que não foi gerenciado com sucesso. Existem alguns sinais de predição de Burnout que podem ser identificados pelo RH e trabalhados antes da síndrome atingir o colaborador.

Bruna Pedra

Jul 8, 2025

Pesquisa de Clima Organizacional: como entender e melhorar o ambiente de trabalho

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para compreender a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Com insights estratégicos, as empresas podem aprimorar a cultura organizacional, reduzir o faturamento e aumentar o engajamento. Neste artigo, explicamos o conceito, desafios e como estruturar uma pesquisa eficaz, utilizando dados e tecnologia para transformar informações em ações concretas.

Heloisa Mazzolin

Jun 3, 2025

Como a Claro Brasil Otimizou a Pesquisa de Desligamento com a Pin People

A Semana Jornada do Colaborador realizada pela ABRH-SP em parceria com a Pin People convida grande empresas para compartilharem sobre os seus aprendizados e boas práticas com a Jornada do Colaborador. No terceiro dia conversamos com a Claro Brasil sobre como funcionam as pesquisas de desligamento da empresa e quais foram os aprendizados e ganhos com a ferramenta da Pin People.

Rodrigo Oliveira

Jun 3, 2025

A importância de trabalhar o Employer Branding desde o processo seletivo

A guerra por talentos está ficando cada dia mais acirrada. Atualmente, é cobrado do RH que atraia e retenha os melhores profissionais do mercado, trazendo grande responsabilidade para a área. Nesse contexto, trabalhar com Employer Branding é uma maneira super eficaz para bater suas metas, sem (tanta) dor de cabeça assim. Mas, qual é mesmo o significado de Employer Branding? E como é possível aplicar esse conceito no dia a dia do RH? Além de tudo, qual é sua verdadeira importância? Nesse artigo, vamos responder tudo isso e muito mais.

Bruna Pedra

Jun 3, 2025

Tendências que vão mudar o jeito que trabalhamos segundo a HBR

Em janeiro, um artigo super interessante foi publicado na Harvard Business Review, revista de administração publicada pela Harvard. O artigo chamado "9 Trends That Will Shape Work in 2021 and Beyond", ou seja, 9 tendências que irão moldar o trabalho em 2021 e além, publicado por Brian Kropp, diretor de pesquisa na Gartner HR, trouxe grandes insights.

Bruna Pedra

Jun 3, 2025

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta taxa de desligamento de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de rotatividade e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.