Blog da Pin People | Insights e Tendências sobre Experiência do Colaborador

A importância de trabalhar o Employer Branding desde o processo seletivo

A guerra por talentos está ficando cada dia mais acirrada. Atualmente, é cobrado do RH que atraia e retenha os melhores profissionais do mercado, trazendo grande responsabilidade para a área. Nesse contexto, trabalhar com Employer Branding é uma maneira super eficaz para bater suas metas, sem (tanta) dor de cabeça assim. Mas, qual é mesmo o significado de Employer Branding? E como é possível aplicar esse conceito no dia a dia do RH? Além de tudo, qual é sua verdadeira importância? Nesse artigo, vamos responder tudo isso e muito mais.

Bruna Pedra

Jun 3, 2025

Tendências que vão mudar o jeito que trabalhamos segundo a HBR

Em janeiro, um artigo super interessante foi publicado na Harvard Business Review, revista de administração publicada pela Harvard. O artigo chamado "9 Trends That Will Shape Work in 2021 and Beyond", ou seja, 9 tendências que irão moldar o trabalho em 2021 e além, publicado por Brian Kropp, diretor de pesquisa na Gartner HR, trouxe grandes insights.

Bruna Pedra

Jun 3, 2025

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta taxa de desligamento de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de rotatividade e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.

Marcela Moreti

May 27, 2025

Por que People Analytics é o futuro do RH?

Ferramentas de People Analytcis estão ganhando espaço no dia a dia do RH devido a facilidade e conveniência em transformar dados em insights sobre pessoas, especialmente no que diz respeito aos conteúdos sobre colaboradores, candidatos e suas experiências nas empresas. Isso torna as decisões do RH mais estratégias e orientadas a dados.

Bruna Pedra

May 27, 2025

Como fazer um bom processo de Offboarding a partir dos aprendizados de 2025?

O Offboarding diz respeito ao processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou por opção do próprio colaborador. Atualmente, diversas empresas buscam investir na eficiência e na clareza desse processo, tendo como objetivo criar um desligamento humanizado e melhorar a experiência do colaborador na sua saída.

Bruna Pedra

May 12, 2025

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas

Offboarding é tudo que envolve o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou por opção do próprio colaborador. Nos últimos anos, surgiu uma forte tendência (primeiramente fora do Brasil) para estruturar esse momento com o objetivo de fazer um desligamento seguro e positivo, tanto para a empresa quanto para o colaborador.

Bruna Pedra

May 1, 2025

Tipos de turnover e seus impactos na organização

O turnover é um dos indicadores mais importantes — e sensíveis — para entender o quanto a experiência de trabalho tem feito sentido para as pessoas dentro da organização. Mais do que um número, ele revela padrões, comportamentos e sinais que, quando bem interpretados, ajudam a construir culturas mais saudáveis e sustentáveis.

Bruna Pedra

May 1, 2025