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Employee Experience: o que é, quais são seus pilares e porque é importante nas empresas

A maioria das empresas ainda está na Era do Engajamento. Nesse momento, as empresas e equipes de RH focam em responder à pergunta "O que podemos fazer para que os colaboradores se sintam felizes para performar melhor?". Porém, o futuro do trabalho demanda outra abordagem. A Era da Experiência te convida a focar no seguinte questionamento: Como criar uma empresa que as pessoas queiram trabalhar ao invés de precisarem trabalhar nela?

Bruna Pedra

Oct 5, 2023

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas

Offboarding é tudo que envolve o processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou por opção do próprio colaborador. Nos últimos anos, surgiu uma forte tendência (primeiramente fora do Brasil) para estruturar esse momento com o objetivo de fazer um desligamento seguro e positivo, tanto para a empresa quanto para o colaborador.

Bruna Pedra

Oct 5, 2023

5 principais motivos de desligamento nas organizações

A alta rotatividade de colaboradores é o tormento de muitas organizações: o processo é caro, demorado e pode colaborar com o surgimento de uma má reputação para a organização. Neste artigo analisamos cinco causas comuns de desligamentos e explicamos como podemos diminuir o crescimento desta temida taxa de turnover.

Marcela Moreti

Oct 5, 2023

Diagnóstico de Risco de Turnover da Pin People: o que é?

Um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações hoje, é entender e prevenir o turnover, também conhecido como rotatividade de colaboradores em um determinado período. Além de entender, é preciso buscar soluções efetivas que ajam não só a favor da jornada dos colaboradores, mas com proatividade e antecedência frente ao problema, evitando a perda de talentos. Siga a leitura deste artigo e conheça a solução de Diagnóstico de Risco de Turnover da Pin People, seus principais benefícios e como você pode fazer para adquiri-la na sua organização.

Marcela Moreti

Oct 5, 2023

Tipos de turnover e seus impactos na organização

Colaboradores deixam as organizações por diversos motivos e todos eles fazem o seu nível de turnover aumentar. Mas será que todos esses desligamentos devem ser considerados parte da mesma métrica e possuem o mesmo impacto na organização?

Bruna Pedra

Oct 5, 2023

Como coletar dados de turnover para evitar desligamentos

Com as táticas certas, o levantamento de dados de turnover pode auxiliar o entendimento do que pode ser feito para impedir que as pessoas se desliguem e para que a retenção de colaboradores diminua. Neste artigo apontaremos algumas maneiras de coletar dados relacionados ao cálculo da taxa de turnover.

Marcela Moreti

Oct 5, 2023

Engaje os novos colaboradores para reduzir turnover

Se há alguém saindo de uma empresa, há uma boa chance dessa pessoa ter sido contratada recentemente. Bons líderes de RH podem desempenhar um papel chave para ajudar a extinguir algumas suposições erradas sobre este grupo de colaboradores e aumentar suas taxas de retenção.

Bruna Pedra

Sep 25, 2023