Pin People | Blog

Aprenda a identificar os fatores que mais importam na experiência dos seus colaboradores

Você sabe usar contexto de cada colaborador para identificar os fatores que importam? E ainda, como combinar esse conhecimento com a coleta e análise de dados, a fim de mapear as dores da experiência? Essas técnicas ajudam o RH a serem mais assertivo(a) na identificação de fatores que realmente importam, permitindo a construção de planos de ação mais eficientes.

Bruna Pedra

Aug 4, 2022

Como a experiência de trabalho influencia a saúde mental dos colaboradores

O isolamento social frente à COVID-19 e a instituição do trabalho remoto de uma forma abrupta comprometeu a saúde mental dos colaboradores. Os resultados da nossa pesquisa Remote Work Experience indicam que a Saúde Mental foi o tópico pior avaliado pelos colaboradores em Home Office, com 25% de não favoráveis. Entenda quais fatores foram responsáveis por isso.

Bruna Pedra

Aug 4, 2022

RH e o COVID-19: Escalada ao protagonismo em quatro atos

O RH deve se posicionar e liderar o plano de Trabalho Remoto e retorno aos escritórios. Marcelo Nóbrega, renomado Ex-Executivo de RH e Investidor Anjo, faz uma leitura em 4 atos sobre mudanças e decisões resultantes da COVIS-19 que serão extremamente importantes para o RH.

Bruna Pedra

Aug 4, 2022

O que impactou a experiência de Onboarding em 2020?

Na quarta-feira (10), lançamos o maior relatório da América Latina sobre a Experiência do Colaborador. Tudo começou no nosso contato diário com o RH de algumas das maiores empresas do Brasil e o desejo profundo em saber o que de fato importa para entregar uma experiência incrível. Avaliamos todo o ciclo de vida do colaborador, do onboarding à saída para entender os principais aspectos que influenciam a experiência do colaborador. Nesse artigo, traremos os principais insights sobre o processo de Onboarding, confira!

Bruna Pedra

Aug 4, 2022

Serviços de People Analytics da Pin People: o que são?

Ao longo dos últimos anos trabalhando com pesquisa e análise de dados a Pin People foi entendendo quais são as principais dores dos times de RH com esses tópicos e como poderíamos ajudar por meio da nossa expertise em People Analytics e Employee Experience. Neste artigo iremos explicar os detalhes desses serviços, seus principais benefícios e como você pode fazer para adquiri-los na sua empresa também.

Marcela Moreti

Aug 4, 2022

Inteligência emocional no trabalho: o papel do RH no desenvolvimento

Aumento de performance e de produtividade são temas recorrentes no ambiente corporativo. No entanto, muitas empresas falham ao deixarem de prestar atenção em um elemento fundamental, que serve de base para tudo que envolve a gestão de pessoas: inteligência emocional no trabalho.

Pontomais

Jun 30, 2022

As melhores práticas de criação e aplicação de pesquisas para RH

Aplicar pesquisas para os colaboradores faz parte da rotina do RH. Porém, esse processo pode se tornar bastante complicado e pouco produtivo se realizado sem o planejamento correto e adequado ao momento do colaborador. Neste artigo iremos falar sobre as melhores práticas para criação e aplicação de pesquisas.