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Tendências que vão mudar o jeito que trabalhamos segundo a HBR

Em janeiro, um artigo super interessante foi publicado na Harvard Business Review, revista de administração publicada pela Harvard. O artigo chamado "9 Trends That Will Shape Work in 2021 and Beyond", ou seja, 9 tendências que irão moldar o trabalho em 2021 e além, publicado por Brian Kropp, diretor de pesquisa na Gartner HR, trouxe grandes insights.

Bruna Pedra

Jul 14, 2023

Por que People Analytics é o futuro do RH?

Ferramentas de People Analytcis estão ganhando espaço no dia a dia do RH devido a facilidade e conveniência em transformar dados em insights sobre pessoas, especialmente no que diz respeito aos conteúdos sobre colaboradores, candidatos e suas experiências nas empresas. Isso torna as decisões do RH mais estratégias e orientadas a dados.

Bruna Pedra

Jun 21, 2023

Panorama da Experiência do Colaborador 2023: acesse o maior estudo da América Latina

Este texto aborda as tendências de Employee Experience para 2023 e destaca como as empresas podem criar uma cultura inclusiva e acolhedora para reter talentos e alcançar sucesso a longo prazo. Com insights valiosos do Panorama da Experiência do Colaborador 2023 da Pin People, os leitores aprenderão a se adaptar às mudanças do mercado e aprimorar a experiência do colaborador. Não perca a oportunidade de aprimorar sua estratégia de Employee Experience, faça o download do relatório agora.

Marcela Moreti

Apr 25, 2023

Bem-estar no trabalho: como cuidar das pessoas colaboradoras

Muitas empresas ainda enfrentam desafios para cuidar do bem-estar emocional das suas pessoas colaboradoras. É por isso que a Pin People desenvolveu uma Pesquisa de Bem-Estar Emocional, saiba mais.

Marcela Moreti

Mar 8, 2023

Quiet Quitting: como agir sobre o fenômeno através do EX

Muito além das redes sociais, o Quiet Quitting tem sido fortemente discutido em organizações, com perspectivas bem distintas, e tem gerado inseguranças às lideranças. Neste artigo conversaremos sobre o fenômeno em si, seus desdobramentos, origem e como agir sobre ele com estratégias de EX.

Heloisa Mazzolin

Dec 8, 2022

eNPS: o que é, como aplicar e qual a sua importância para as empresas

O eNPS, ou employee Net Promoter Score, é um método que permite às organizações medirem o nível de lealdade dos seus colaboradores. Inspirado no Net Promoter Score (NPS), ferramenta criada para medir a lealdade dos clientes, o eNPS avalia a probabilidade de um colaborador recomendar a organização como um bom lugar para se trabalhar.

Bruna Pedra

Sep 12, 2022

As 6 características fundamentais para Culturas de alta performance

Empresas que possuem cultura de alta performance descobriram o segredo por trás das principais motivações relacionadas ao trabalho. Segundo estudo realizado com 50 grandes empresas, existem 6 razões que influenciam o nível de trabalho das pessoas: Jogo, Propósito, Potencial, Pressão emocional, Pressão econômica e Inércia.

Bruna Pedra

Aug 4, 2022