Por que os líderes de RH precisam de machine learning?
Segundo a definição, machine learning é a habilidade de um computador de aprimorar automaticamente seus métodos e melhorar seus resultados conforme analisa mais dados. No caso dos tomadores de decisão do RH, o mecanismo seria o de incorporar as informações dos algoritmos na tomada de decisão, fazendo com que essas sejam cada vez mais assertivas.