Pin People
A Pin People
Nossos Diferenciais
Descubra o que nos torna únicos.
Nossa História
Conheça mais sobre a Pin People e sobre o nosso propósito.
Trabalhe Conosco
Veja nossas vagas abertas.
Privacidade e Segurança da Informação
Saiba como mantemos nossos dados seguros e adequados à LGPD.
Software
Plataforma de Employee Experience
Conheça a mais completa plataforma de pesquisas.
Módulo Candidate Experience
Entenda o impacto do processo seletivo na experiência da pessoa candidata e marca empregadora.
Módulo Onboarding Experience
Automatize pesquisas e trilhas de conteúdo personalizadas por área/função para encantar e reter pessoas colaboradoras.
Módulo Journey Experience
Aplique todo tipo de pesquisa para avaliar a experiência e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial.
Módulo Offboarding Experience
Digitalize sua entrevista de desligamento e colete dados em tempo real para identificar as principais causas de turnover.
Candidate Experience
  • Experiência da Pessoa Candidata
  • Avaliação da Liderança sobre o Processo Seletivo
Saiba mais
Onboarding Experience
  • Experiência do Novo Colaborador
  • Avaliação da Liderança sobre a Integração
  • Avaliação de Treinamento
  • Experiência do Buddy
Saiba mais
Journey Experience
  • Engajamento e Clima
  • Pesquisa de Pulso
  • Diversidade, Inclusão e Equidade
  • Bem-estar Emocional
  • Avaliação da Liderança
  • Gestão de Mudança
Saiba mais
Offboarding Experience
  • Experiência de Desligamento
  • Avaliação da Liderança sobre o Desligamento
  • Parecer de Desligamento
Saiba mais
Pesquisas
NOVO: Mapeamento de Riscos NR-01
Mapeie riscos psicossociais e garanta sua conformidade com a NR-01.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Pesquisas para medir a lealdade das pessoas colaboradoras de forma simples e rápida.
Clima e Engajamento Organizacional
Pesquisas de engajamento e pulso para obter insights e criar planos de ação em tempo real.
Desenvolvimento da Liderança
Soluções para avaliar a experiência e efetividade da liderança na organização.
Diversidade, Inclusão e Equidade
Censo de Diversidade e Pesquisas para diagnosticar a maturidade da organização.
Gestão da Mudança
Pesquisas para suportar processos de gestão da mudança (Change Management).
Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido
Avaliação de preferência e experiência frente a novos modelos de trabalho.
Pesquisa de Processo Seletivo
Pesquisa de experiência de pessoas candidatas para avaliar a marca empregadora.
Pesquisa de Onboarding / Integração
Pesquisas para mensurar a experiência e a qualidade do onboarding e integração.
Pesquisa de Desligamento
Pesquisas para mensurar a experiência das pessoas após a saída da organização.
Consultoria
Pin People Consulting
Soluções consultivas em Analytics Avançado, Metodologia de Pesquisa, Educação em Experiência da Pessoa Colaboradora e Planos de Ação.
Conteúdo
Nosso Blog
Aprenda mais sobre EX e Gestão de Pessoas.
Cases, Relatórios, Ebooks e Eventos
Tenha acesso aos nossos cases de sucesso, relatórios, ebooks e eventos.
Pin People na Mídia
Confira as matérias de destaque sobre a Pin People na mídia.
Solicite uma DemoLogin
Pin People - Inteligência de Dados para RH
A Pin People
Quem Somos
Conheça mais sobre a Pin People e sobre o nosso propósito.
Nossos Diferenciais
Descubra o que nos torna únicos.
Políticas de LGPD
Saiba como mantemos nossos dados seguros e adequados à LGPD.
Trabalhe Conosco
Veja nossas vagas em aberto.
Nosso Software
Conheça a Plataforma
Conheça nosso jeito de trabalhar com Employee Experience.
Candidate Experience
Analise feedbacks da experiência dos seus candidatos.
Onboarding Experience
Aumente a retenção dos novos colaboradores.
Journey Experience
Impulsione o sucesso dos seus colaboradores.
Offboarding Experience
Simplifique sua Entrevista de Desligamento.
Nossas Pesquisas
eNPS
Pesquisas e pulsos para medir a lealdade dos colaboradores de forma simples e rápida.
Clima / Engajamento Organizacional
Pesquisas de engajamento e pulso para obter insights e criar planos de ação em tempo real.
Pesquisa de Processo Seletivo
Pesquisa de experiência de pessoas candidatas para melhorar a marca empregadora.
Pesquisa de Onboarding / Integração
Pesquisas para mensurar a experiência e a qualidade do onboarding e integração.
Desenvolvimento da Liderança
Pesquisas para avaliar a experiência da liderança e a efetividade da liderança dentro da organização.
Diversidade, Inclusão e Equidade
Censo de Diversidade e Pesquisas para diagnosticar a maturidade da organização.
Modelos de Trabalho Remoto e Híbrido
Pesquisa de avaliação de preferência e experiência frente a novos modelos de trabalho.
Bem-Estar Emocional
Pesquisa de diagnóstico que abrange múltiplas dimensões do bem-estar emocional dos colaboradores.
Gestão da Mudança
Pesquisas para suportar processos de gestão da mudança (Change Management).
Pesquisa de Desligamento
Pesquisas para mensurar a experiência do colaborador após sua saída da organização.
Contéudo
Blog
Fique por dentro das tendências do RH.
Pin People na Mídia
Veja o que estão falando sobre a Pin People.
Cases, eBooks e Relatórios
Confira nossos recursos para o RH.
Agende uma Demo
Login

Vamos falar sobre
Employee Experience?

Onboarding Digital: dicas e boas práticas para implementar na sua empresa

Onboarding Digital: dicas e boas práticas para implementar na sua empresa

Onboarding está se tornando uma tendência digital nas empresas. Por causa disso, preparamos esse artigo para falar sobre as principais boas práticas, além de dados importantes referentes ao Onboarding de novos colaboradores.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

5 artigos para você se inspirar em 2021

5 artigos para você se inspirar em 2021

O início do ano remete a planejamentos, expectativas e novidades. Pensando nisso, fizemos uma curadoria dos nossos artigos de 2020 com o objetivo de inspirar a criação de um RH cada vez mais ágil, estratégico e protagonista. Os materiais escolhidos possuem diversos temas, desde Liderança até Survey Design. Confira e se inspire para criar um novo ciclo com ainda mais conquistas!

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como aplicar Design Thinking no RH?

Como aplicar Design Thinking no RH?

O Design Thinking cada vez é aplicada por profissionais de RH, em especial com Employee Experience (EX). Ambas abordagens têm como objetivo final melhorar de forma contínua e inovadora a experiência dos stakeholders. Além disso, buscam constantemente identificar o que realmente importa e a partir disso, construir soluções assertivas. Confira como o RH poder usar Design Thinking no dia a dia.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Engajamento do colaborador: história, desafios e novas abordagens

Engajamento do colaborador: história, desafios e novas abordagens

As abordagens para aumentar o engajamento, pautadas nos mesmos frameworks de 3 décadas anteriores, estão se tornando desatualizadas. Hoje em dia, a gestão da experiência do colaborador se apresenta como abordagem mais completa e atualizada, ao fazer um equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e os desafios do negócio.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como a liderança afeta a experiência dos colaboradores?

Como a liderança afeta a experiência dos colaboradores?

A liderança que transforma e empodera seus liderados possuem um impacto positivo direto na motivação dos colaboradores. Isso ocorre através de alguns fatores, entre eles: comunicação que inspira, o auxílio na construção de um significado atrelado ao trabalho, reforço das emoções positivas, segurança psicológica, entre outros. Confira dicas para se tornar um líder transformacional.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Como HR Techs ajudam a transformação digital do RH?

Como HR Techs ajudam a transformação digital do RH?

A Transformação Digital ganhou força nos últimos meses, impulsionada pela pandemia da COVID-19. O RH começou a mudar sua dinâmica para se tornar mais ágil e analítico e, assim, conquistar protagonismo nas organizações. A Kenoby e a Pin People são duas startups que oferecem soluções digitais para resolver os principais desafios e dores do RH.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Segurança Psicológica: o que é e como implementar nas empresas

Segurança Psicológica: o que é e como implementar nas empresas

Segurança Psicológica é “Sentir-se apto a ser e se mostrar como é, sem medo de consequências negativas para sua imagem, status ou carreira.” Recentemente, o Google descobriu que o maior fator de influência no sucesso de um time é a Segurança Psicológica. O desafio dos líderes e do RH está em criar ambientes seguros nos quais os colaboradores possam se expressar e se desenvolver.

Bruna Pedra

Feb 19, 2025

Voltar
Próximo
8 / 13
Destaques
People Analytics: Guia de Conceitos, Aplicações e Ferramentas
Panorama da Experiência da Pessoa Colaboradora 2024: insights essenciais para RH inovadores
Employee Experience: o que é, como aplicar na prática e porque é importante
Onboarding: o que é e como colocá-lo em prática na sua empresa
O que Employee Experience pode aprender com Customer Experience?
Categorias
Diversidade
Onboarding Experience
Journey Experience / eNPS
Turnover
Candidate Experience
Offboarding Experience
Gestão de Pessoas
Cultura & Engajamento
Employee Experience
People Analytics
Employee experience newsletter

Fique por dentro das tendências de Employee Experience:

Todas as Experiências
Importam
Produtos
Como FuncionaCandidate ExperienceOnboarding ExperienceJourney ExperienceOffboarding Experience
a pin people
Quem SomosNosso DiferencialPrivacidade e Segurança da InformaçãoTrabalhe Conosco
conteúdo
BlogMídiaCases e Materiais
CLIENTES
Acesso para Clientes
Pin People
Política de Privacidade
Termos de Serviço
2024 @ Pin People - Todos os direitos reservados.